Conferimento incarico a tempo determinato di Dirigente Amministrativo/Contabile ai sensidell’articolo 110, comma 1, del d.lgs. 267/2000 e s.m. ed art..8 comma 1 DL 24 Febbraio 2023 n.13 convertito nella LEGGE 21 aprile 2023, n. 41 da assegnare al 1° settore “AFFARIGENERALI ED ISTITUZIONALI. TURISMO ED EVENTI”

PREMESSO che a1l’articolo 64 dello Statuto Comunale si prevede che la copertura a tempo determinato dei posti di direzione dei settori, degli uffici e dei servizi possa avvenire mediante contratto a tempo determinato con incarichi conferiti dal Sindaco con atto motivato; VISTI gli articoli 20 e segg. del vigente Regolamento per l’ordinamento degli uffici e dei servizi nei quali si prevede che, in relazione a quanto disposto dal comma 1 dell’art. 110 del d.lgs. 267/2000, l’Amministrazione può procedere alla copertura dei posti di dirigenti, mediante contratto a tempo determinato, nella misura del 30 per cento dei posti della dotazione organica e che, fermi restando i requisiti richiesti, tali incarichi sono conferiti previa selezione pubblica volta ad accertare il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalita nelle materie oggetto de1l’incarico; VISTO altresì l’art.8 comma 1 DL 24 Febbraio 2023 n. 13, come convertito nella LEGGE 21 aprile 2023n.41, il quale ha stabilito che l’Ente si potrà avvalere, fino al 31 dicembre 2026, dell’incremento della percentuale di cui all’articolo 110, comma 1, secondo periodo, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 fino al 50 per cento, limitatamente all’attuazione di interventi finanziati, in tutto o in parte, con le risorse del PNRR, al fine di consentire agli enti locali di fronteggiare le esigenze connesse ai complessivi adempimenti riferiti al PNRR e, in particolare, di garantire l’attuazione delle procedure di gestione, erogazione, monitoraggio, controllo e rendicontazione delle risorse del medesimo Piano ad essi assegnati. ATTESO che questo Ente è beneficiario di ingenti finanziamenti da fondi PNRR di cui, tra gli altri, alle misure per la Transizione Digitale RICHIAMATE: - la Deliberazione di Giunta Comunale n. 182 del 11.12.2023 con cui è stato approvato il Provvedimento di riorganizzazione con annesso nuovo modello organizzativo e funzionigramma”; - la deliberazione della Giunta Comunale n. 172 del 27.11.2023, avente ad oggetto: “Approvazione definitiva Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2023-2025, con cui è stata autorizzata l’attivazione della procedura per l’assunzione del Dirigente Amm.vo Contabile da assegnare al 1° Settore “AFFARI GENERALI ED ISTITUZIONALI. TURISMO ED EVENTI” ; CONSIDERATO che il citato provvedimento n. 172 del 27.11.2023 costituiva autorizzazione, per il Dirigente del Servizio Organizzazione e gestione Risorse Umane all’espletamento della procedura di reclutamento atteso che, ai sensi e per gli effetti del disposto dell’art.8 comma 1 DL 24 Febbraio 2023 n. 13, come convertito nella LEGGE 21 aprile 2023 n.41, l’incarico de quo risulta imprescindibile ai fini anche dell’attuazione delle complesse procedure di gestione, erogazione, monitoraggio, controllo e rendicontazione delle risorse di importanti interventi del PNRR in ambito della Transizione digitale, già finanziati al Comune di Mazara del Vallo; VISTA la determinazione dirigenziale del Dirigente del 2° Settore “Gestione delle Risorse” 3041 del 11/12/2023 con quale si e proceduto ad indire l’avviso pubblico per la selezione del Dirigente del 1° Settore “Affari Generali ed Istituzionali. Turismo ed Eventi” ai sensi dell'art. 110, c.1, del D.Lgs 267/2000 CONSIDERATO che detto avviso è stato pubblicato sia all’Albo Pretorio on-line, sia sul sito istituzionale del Comune “Amministrazione trasparente/Bandi di Concorso” che sul portale InPa esternamente dall’11.12.2023 al 21.12.2023 per la durata di giorni 10 e che, con successivo provvedimento dirigenziale del 2° Settore n. 3290 del 22/12/2023 come integrato con DD n.3307 del 27/12/2023, sono state adottate le determinazioni in materia di ammissione/esclusione dei candidati alla selezione; EVIDENZIATO che a1l’accertamento valutativo ha provveduto il Sindaco, effettuando un colloquio con ciascun candidato ammesso, una volta che i1 Vice Segretario Generale, in assenza del Segretario Generale, come da avviso, ha provveduto ad una prima valutazione di idoneità, sulla base del percorso di studio e culturale conseguito, dell’attitudine alle funzioni dirigenziali in ambito pubblico nonché delle capacità gestionali; CONSIDERATO che i candidati risultati idonei hanno sostenuto i1 colloquio previsto da1l’avviso di selezione svolto dal Sindaco nella giornata del 28/12/2023; PRECISATO a ta1 proposito che 1’individuazione del soggetto cui conferire l’incarico costituisce l’esito di una valutazione di carattere discrezionale che rimette all’Amministrazione la scelta fiduciaria del candidato cui conferire 1’incarico, ancorché ciò avvenga mediante un giudizio comparativo dei diversi partecipanti alla procedura selettiva; RICHIAMATO l’articolo 7 de1l’avviso di selezione ne1 quale si è stabilito che il Sindaco provvede con proprio atto all’individuazione del candidato cui conferire l’incarico; VALUTATA la capacita e l’esperienza professionale maturata, le attitudini tecniche ed i requisiti culturali candidati esaminati oltre che la natura e ie caratteristiche degli obiettivi da assegnare ne1’ambito del programma di mandato oltre che per l’attuazione degli interventi PNRR già oggetto di finanziamento in ambito della Transizione digitale; RILEVATO che, ne1l’ambito dei candidati esaminati, il Sindaco, con nota prot.99597/2023, ha ritenuto di dover individuare la d.ssa Lombardo Giovanna, che risulta in possesso dei titoli culturali richiesti, , della preparazione professionale, di competenze trasversali per il ruolo richiesto , anche in materia di appalti e contratti pubblici, e di una adeguata esperienza lavorativa e di servizio perfettamente collimante con le dimensioni organizzative del Settore in argomento oltre che delle attitudini necessarie allo svolgimento dell’incarico dirigenziale da conferire presso il 1° settore “AFFARI GENERALI ED ISTITUZIONALI, TURISMO ED EVENTI”, atteso che anche lo stesso l’art. 109 TUEL collega strettamente il conferimento delle funzioni dirigenziali e quindi dell’incarico de quo agli obiettivi indicati nel programma amministrativo del Sindaco, per la cui attuazione la candidata , ha mostrato piena consapevolezza e forte orientamento al risultato VISTO il d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267 ed in particolare l’articolo 50, comma 10, nel quale si stabilisce che “II sindaco e il presi‹:lente della provincia nominano i responsabili degli uffici e dei servizi, attributiscono e deflniscono gli incarichi dirigenziali e quelli di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri stabiliti negli articoli 109 e 110, nonché dai rispettivi statuti e regolamenti comunali e provinciali”,- VISTA la deliberazione n. 220/2021, della Corte dei Conti, Sezione regionale di controllo per l’Emilia Romagna, con cui ha espresso un parere in merito alla durata minima degli incarichi dirigenziali a contratto di cui all’art. 110 TUEL, rinviando al principio di diritto, allo stato immutato, affermato dalla giurisprudenza di Cassazione nell’esercizio della propria funzione nomofilattica per cui “In tema di affidamento, negli enti locali, di incarichi dirigenziali a soggetti esterni all’amministrazione si applica l’art. 19 secondo cui la durata di tali incarichi non può essere inferiore a tre anni né eccedere il termine di cinque, e non già previsione di cui al terzo comma del medesimo art. 110 TUEL per la quale detti incarichi cessano alla scadenza del mandato del Sindaco o del Presidente, da intendersi quale scadenza anche anticipata rispetto alla scadenza naturale del mandato per il verificarsi di una delle cause previste dalla legge.” RICHIAMATE le norme del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.; RICHIAMATI altresì: - La deliberazione del Consiglio Comunale n. n.83 del 27/10/2023 con cui è stato approvato il DUP 2023-2025 - La deliberazione del Consiglio Comunale n. n.86 del 15/11/2023 con cui è stato approvato il bilancio di previsione dell’esercizio finanziario 2023 e pluriennale 2023/2025; - la deliberazione del Consiglio Comunale n. 73 del 12/09/2023 con cui è Stato approvanto il Rendiconto 2022 - La Deliberazione della Giunta Municipale n. 156 del 02/11/2023 con cui è stato approvato il PIAO 2023-2025 e successiva GM n.172 del 27.11.2023 - la deliberazione della Giunta Comunale n. 166 del 17.11.2023 con cui è stato pprovato il PEG 2023-2025 Parte finanziaria; - la deliberazione della Giunta Municipale n.170 del 23/11/2023 con cui è stata approvata la Metodologia di graduazione delle posizioni dirigenziali; - il verbale n. 8/2023 del Nucleo di valutazione con cui ha proceduto alla graduazione delle posizioni dirigenziali di cui al Nuovo modello Organizzativo e che la presente posizione rientra nella terza fascia di graduazione con attribuzione dell’indennità di posizione pari ad € 30.000,00 come da CCDI 2023 Area della dirigenza sottoscritto tra le parti in data 21/12/2023 VISTI: - i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale dirigente del Comparto Funzioni Locali; - lo Statuto Comunale; - i1 Regolamento per l'ordinamento degli uffici e dei servizi; - il Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza; DETERMINA Le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente dispositivo; 1. di conferire, per le motivazioni riportate in premessa, alla d.ssa Lombardo Giovanna, in atto dipendente di ruolo a tempo indeterminato del comune di Mazara del Vallo con profilo di “Istruttore Direttivo Amm.vo Contabile” – Area dei Funzionari e dell’ Elevata qualificazione, 1’incarico a tempo determinato di Dirigente Amministrativo/contabile e datore di lavoro ai sensi de1l’articolo 110, comma 1, del d.1gs. 267/2000 e s.m. ed ai sensi dell’art.8 comma 1 DL 24